Ben jij een echte twijfelkont?
Wil jij graag intuïtieve beslissingen maken en toch kunnen vertrouwen op de keuze zonder bang te zijn dat je spijt krijgt? Keuzes maken is voor de een moeilijker dan voor de ander. Veel mensen gebruiken bij het maken van een belangrijke keuze de methode om de voor- en nadelen op een rijtje te zetten. Maar wat als de uitkomst daarvan toch niet goed voelt? Dan is de kans groot dat je achteraf spijt krijgt. Hoe maak je een intuïtieve keuze die ook meetbaar is?
Ik leg het je uit aan de hand van een voorbeeld.
Je overweegt om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Je weet dat je in jouw huidige baan alles kent en dat het je allemaal heel gemakkelijk afgaat, maar ook dat je je al een tijd niet meer uitgedaagd voelt. Wat ga je doen?
De eerste vraag die je jezelf kunt stellen is: Op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 slecht is en 10 perfect, wat voor cijfer geef jij jouw baan eigenlijk? Stel dat het een 5 is, wat had je liever voor cijfer gezien? Een 10 is niet mogelijk dat weten we allebei, geen baan is perfect. Laten we voor nu eens uitgaan van een 8. Dan weet je dat het geen gek idee is om op zoek te gaan naar een andere baan, want het verschil tussen een 5 en een 8 is groot.
Dat is goed om te weten, want het zoeken naar een nieuwe baan kost veel energie. Er komt veel bij kijken. Alleen al de vraag wat je dan wil gaan doen? Blijf je in dezelfde branche? Dezelfde soort functie? Of wil je heel iets anders doen? Vervolgens ga je op zoek naar vacatures, je steekt tijd in het solliciteren en misschien krijg je een teleurstelling te verwerken als je de eerste baan niet gelijk hebt gekregen. Allemaal energie die je alleen wilt spenderen aan de juiste baan. De baan die van jou wel een 8 krijgt.
Nu heb je een leuke vacature gezien en je verdiept je in het bedrijf, misschien ook in de branche. Dan rijst de vraag, ga ik hierop solliciteren? Is het al die moeite waard? Je kunt een lijstje maken met voordelen en nadelen, maar wat zegt jouw gevoel?
Welk cijfer zou je deze baan geven? Is het een 7? Helaas, dan hoef niet te solliciteren. Een 7 is niet goed genoeg, want je wilde immers een 8. Je kunt jezelf deze moeite besparen en verder op zoek gaan naar een baan die je wel een 8 geeft.
De key in deze is dat je snel en zonder nadenken het antwoord geeft, want daar ligt het probleem. Als je erover gaat nadenken dan rationaliseer je jouw keuze en schakel je je gevoel uit. Maar het is juist jouw gevoel dat je later gaat vertellen dat je wel of niet een juiste keuze hebt gemaakt. Echter, dan is het al te laat, want de keuze is al gemaakt. Jij zit dan al in die nieuwe baan, die achteraf helemaal niet zoveel voldoening geeft als je van tevoren had bedacht.
Door heel snel een cijfer te geven aan jouw gevoel zonder na te denken, schakel je even je rationaliserende mind uit. En die zat jou in de weg om die intuïtieve keuze te kunnen maken.
Jouw intuïtie is een sterkere en betere raadgever dan je rationale brein, vooral als het gaat om besluiten waarbij geen zekere uitkomst is. Zo maak je dus een intuïtieve beslissing die ook meetbaar is én waar je er geen spijt van krijgt!
En? Ben je nu nieuwsgierig hoe je je intuïtie meer kan inzetten voor je carrière? Kies dan voor mijn vrouwelijk leiderschap coachingsprogramma Thriving across Broders.
Boek dan meteen een gratis Success Strategy Call met mij.
Je kan nog meer over me lezen op deze plek.
Photo by Jen Theodore on Unsplash